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2011-2-23  区域经理
招聘对象 区域经理
招聘人数 若干
工作地点 北京、天津、上海、沈阳、长春、西安、重庆、南京、武汉、长沙、郑州、济南、太原、广西、海南、广州、深圳、厦门、杭州
工资待遇 面议
发布时间 2011-2-23
有效期限 90 天
招聘要求 岗位职责 1、协助上司制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案; 2、负责贯彻落实(包含培训)公司营销策略、政策(包括销售制度和行为规范)和计划,负责区域的销售网络和渠道开发和建设,制定区域市场的销售计划(包括本区域市场开拓、新产品推广计划和销售目标(计划)的分解)、销售方案和销售预算,并组织实施与效果评估,同时对经销商和售后服务点执行公司政策进行监督和指导(含纠正); 3、负责对行业市场的区域目标大客户进行公关,并协助经销商进行市场开拓和全面支持经销商的重大项目和活动,负责区域投标活动的跟踪、支持和监督; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求和竞争对手等市场信息,及时掌握市场发展动态,并定期和不定期地向市场组反馈; 5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护,以及经销商和客户的合同、资料和档案管理; 6、负责做好所辖地区成本管理和控制工作,应收账款的催收,并协助做好呆账催收工作,协助做好经销商的信用管理工作; 7、负责品牌和价格管理,并协调处理业务冲突,提供市场违规行为的信息,并协助处理; 8、按时完成市场组交代的工作,按时提交书面的工作总结及市场组规定的相关工作表格。 任职资格 1、大专学历以上,26--45周岁,营销及相关专业毕业优先,五年以上销售渠道开发和管理经验,三年以上电器销售和管理经验; 2、有多岗位工作经验,具备行政、人事、财务等初步的专业知识,能够熟练的使用办公软件; 3、较强的表达、沟通和分析能力,善于培训和指导; 4、为人正直、诚信,有高度的工作热情,积极主动,有良好的团队合作精神,能在较大的压力下保持良好的工作状态; 5、具备一定的领导能力、公关能力和处理危机的能力; 6、精力充沛,能适应不定期出差; 7、户口要求: 各区域所在户籍。
应聘此岗位
2011-2-23  机械设计工程师
招聘对象 机械设计工程师
招聘人数 4
工作地点 余姚市
工资待遇 面议
发布时间 2011-2-23
有效期限 90 天
招聘要求 岗位职责 1、参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计; 2、拟制结构设计方案和项目计划; 3、承担大型项目整机结构、零部件的详细设计; 4、承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制; 5、产品后续跟踪改善; 6、负责处理结构设计问题和技术支持。 任职资格 1、机械工程相关专业,本科及以上学历; 2、3年以上相关工作经验; 3、熟悉PRO/E、CAD等设计工具; 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
应聘此岗位
2011-2-23  总经理助理
招聘对象 总经理助理
招聘人数 1
工作地点 余姚市
工资待遇 面议
发布时间 2011-2-23
有效期限 90 天
招聘要求 岗位职责 1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行; 2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系; 3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理; 4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作; 5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况; 6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作; 7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历; 2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验; 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。
应聘此岗位
2011-2-23  总经理
招聘对象 总经理
招聘人数 1
工作地点 余姚市
工资待遇 面议
发布时间 2011-2-23
有效期限 90 天
招聘要求 岗位职责 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况; 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象; 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动, 审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件; 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标; 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。 任职资格 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上; 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力; 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力; 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
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