人才机制:合理流动,优胜劣汰。 人才品质:三人行必有我师,海纳百川,团队协作,无规矩不成方圆。 人才氛围:取长补短,不断学习,共同提高,自我完善。
用人之道:扬长避短,量才而用。 留人之方:保持一定的发展空间。