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2011-2-23 工业成本会计 |
| 招聘对象 |
工业成本会计 |
| 招聘人数 |
1 |
| 工作地点 |
余姚市 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2011-2-23 |
| 有效期限 |
90
天 |
| 招聘要求 |
岗位职责
1、建立健全各项原始记录、定额管理和存货盘存制度；存货验收、保管、领用制度，加强基础工作，为准确计算成本和加强成本管理提供可靠依据；
2、正确组织公司成本核算，指导和审核车间成本的计算工作，按时编报成本报表，编制成本分析报告、考核计划执行情况和成本升降因素，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议；
3、及时分析和掌握车间生产资金的占用情况；
4、认真审核购料发票、帐单等结算凭证，对已验收入库尚未付款的材料，月末要暂估，正确计算材料实际成本和材料成本差异，对材料按大类计算材料成本差异；
5、审核收、发料单及其计价，据以编制记帐凭证。利用EXCELL表格的形式统计仓库物资的收、发、存工作，该表的数值要与仓库明细帐核对相符，与会计总帐核对相符；
6、按月进行材料监盘工作，严格审核分析存货的盘盈、盘亏、盘损、报废情况，监盘结果要同帐套结果核对，及时做出账务处理；
7、真实、准确、及时、完整登记生产成本及制造费用等明细账簿协调解决部门之间相关的成本核算问题，协助车间做好成本管理和控制工作；
8、审核领用原辅材料单，审核名称规格金额等是否正确，是否超定额发料；
9、审核公司部门领用原辅材料单及对账单，金额是否正确、项目准确性；
10、月末分配各项生产费用通知单，准确分配有关生产费用；
11、汇总、制作产品成本计算表及月份生产成本记账凭证并输入计算机帐内。
任职资格
1、财务专业大专以上学历，具备会计从业资格证书；
2、5年以上工厂成本会计工作经验；
3、熟悉国家及企业的财务法律法规及管理制度；
4、熟悉会计各项实务的操作流程；
5、责任感强、工作自主；
6、有较强的学习能力、思路清晰；
7、有影响力和说服力，较强的沟通协调能力，具备团队合作精神；
8、有良好的电脑操作能力，熟练运用office办公软件、ERP管理系统。 |
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| 应聘此岗位 |
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| 2011-2-23 模具设计与制造工程师 |
| 招聘对象 |
模具设计与制造工程师 |
| 招聘人数 |
2 |
| 工作地点 |
余姚市 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2011-2-23 |
| 有效期限 |
90
天 |
| 招聘要求 |
岗位职责
1、负责模具的设计、外协、验收、修理、工艺指导等工作；
2、参与模具结构设计的确认；
3、模具制造质量控制和模具修改；
4、执行生产模具的应急修理。
任职资格
1、大专或以上学历,模具设计与制造专业毕业，男性；
2、熟练运用Pro/E、CAD等模具设计软件；
3、对模具结构和设计原理有丰富的经验；
4、动手能力强，能独立完成工作，具有良好的团队精神和沟通协调能力。 |
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| 应聘此岗位 |
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| 2011-2-23 运营总监（制造总监） |
| 招聘对象 |
运营总监（制造总监） |
| 招聘人数 |
1 |
| 工作地点 |
余姚市 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2011-2-23 |
| 有效期限 |
90
天 |
| 招聘要求 |
岗位职责
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；
2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
6、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
7、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系；
8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、4年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度，擅长人员管理；
5、具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力。 |
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| 应聘此岗位 |
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| 2011-2-23 内贸经理 |
| 招聘对象 |
内贸经理 |
| 招聘人数 |
1 |
| 工作地点 |
余姚市 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2011-2-23 |
| 有效期限 |
90
天 |
| 招聘要求 |
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责产品的营销策划和市场销售，对年度销售策划可行性和年度销售目标完成负责；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、制定销售计划和销售预算；
6、负责销售渠道和客户的管理；
7、负责团队的建设，包括招聘、培训、考核优化和激励制度制定及执行监督及完善。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 |
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| 应聘此岗位 |
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| 2011-2-23 驻外办公室主任 |
| 招聘对象 |
驻外办公室主任 |
| 招聘人数 |
若干 |
| 工作地点 |
上海、重庆、深圳 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2011-2-23 |
| 有效期限 |
90
天 |
| 招聘要求 |
岗位职责
1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划；
2、对重特大客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服务支持及市场督导；
4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；
5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；
6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户；
7、客户评审与评价，客户培训。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。 |
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| 应聘此岗位 |
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